La Sumo Group, società madre di Sumo Digital e Secret Mode, ha recentemente annunciato piani di riduzione del personale che coinvolgeranno fino al 15% dei dipendenti in diverse sedi internazionali, tra cui Canada, Regno Unito, Polonia, Repubblica Ceca e India. Questa decisione fa parte di un più ampio processo di rimodellamento delle operazioni aziendali per affrontare le sfide previste nel settore dei videogiochi nei prossimi mesi.
Rimodellamento delle operazioni
La Sumo Group ha sottolineato l’impegno e la dedizione del suo talentuoso team nel creare giochi di alta qualità e offrire esperienze innovative ai giocatori di tutto il mondo. Dopo 21 anni di attività, l’azienda ha costruito una solida reputazione nel settore e si è distinta per la qualità dei suoi prodotti. Tuttavia, le recenti difficoltà del mercato videoludico hanno reso necessaria una riorganizzazione delle operazioni al fine di garantire la sostenibilità futura dell’azienda.
Impatto sui dipendenti
La decisione di ridurre i costi aziendali è stata descritta come una conseguenza diretta delle sfide attuali del settore. Pur cercando di minimizzare l’impatto sul personale, la Sumo Group si è trovata costretta a ridurre la propria forza lavoro in varie sedi internazionali. Questa misura coinvolgerà fino al 15% del personale del Gruppo, inclusi dipendenti in Canada, Regno Unito, Polonia, Repubblica Ceca e India.
Supporto e prospettive future
Nonostante le difficoltà del processo di trasformazione in corso, la Sumo Group si impegna a sostenere i suoi dipendenti durante questo periodo critico. L’azienda si concentrerà nel continuare a lavorare con i propri partner per la realizzazione dei giochi attuali e futuri, assicurandosi di emergere da questa fase di transizione più forte e più preparata per il futuro. Nell’attesa di ulteriori sviluppi, alleghiamo il recente tweet della Sumo Group, che mette in evidenza alcuni dei titoli più recenti pubblicati dal team, come “Sackboy: Una Grande Avventura“, “The Texas Chainsaw Massacre” e “Hood: Outlaws e Legends“.
